Hugo Körbächer

Resilienztrainer und Coach, Resilienzzentrum Osnabrück

 

Hugo Körbächer verfügt neben seinem Lehramtstudium auch über eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger. Im Anschluss war er Schulleiter in der Krankenpflegeschule sowie Lehrer für Berufe im Gesundheitswesen und Marktmanagement. Seit 1987 ist er freiberuflicher Coach, Supervisor, Seminarleiter und als Trainer tätig.  Neben seiner Tätigkeit als pädagogischer Leiter und Inhaber des Rondo Seminarhauses und des Resilienz Zentrums Osnabrück ist er auch als Buchautor zum Thema Resilienz bekannt.  Herr Körbächer verfügt über verschiedene international anerkannte Zusatzqualifikationen aus den Bereichen Coaching, Resilienz, Supervision und Themenzentrierte Interaktion.

 

Donnerstag, 08.10.2026, 16:30 – 17:00 Uhr

Vortragsreihe zum Thema Personalentwicklung durch Resilienz und Achtsamkeit 

Angemessener und resilienter Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen

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Moderne Führung versteht sich heute als Dienstleistung: Sie unterstützt Mitarbeitende, stärkt ihre Potenziale und fördert Gesundheit, Qualität und Zusammenarbeit. Veränderungen gehören dabei zum Alltag – Führungskräfte schaffen dafür die Rahmenbedingungen und begleiten ihre Teams durch den Wandel.

Ein hilfreiches Instrument ist das Modell der vier Persönlichkeits-typen. Es dient als Orientierung in Kommunikation, Kooperation sowie Personal- und Teamentwicklung.

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Wer etwas über grundlegende menschliche Verhaltensmuster und Bedürfnisse weiß, kann gelassener führen. Die vier Persönlichkeitstypen spiegeln vier psychologische Grund-bedürfnisse wider und machen sichtbar, warum Menschen unterschiedlich handeln oder reagieren.

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Wenn wir erkennen, welche Persönlichkeitsanteile in uns oder anderen in bestimmten Situationen aktiv sind – etwa in Konflikten – können wir bewusster reagieren, Lösungen fördern und innere Ruhe bewahren. So gelingt Selbststeuerung: Wir verstehen nicht nur, was wir fühlen, sondern können es auch einordnen und konstruktiv lenken.

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Führung wird dadurch klarer, wertschätzender und souveräner.

 

Diskussionsforum zum Thema, 17:00 – 17:45 Uhr

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Freitag 09.10.2026, 13:00 – 15:00 Uhr

Workshop - Führen muss kein Drama sein oder - "damit Sie nicht mehr im Dreieck springen!"

 

Wenn Sie in Ihrem Führungsalltag im OP und mit Gruppen und verschiedenen Professionen arbeiten, brauchen Sie Konzepte und Orientierungen, um sich im Chaos von problematischen Interaktionen, Machtverhältnissen und Gruppennormen zurechtzufinden und handlungsfähig zu bleiben.

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Die „besseren“ Argumente und ein kurzfristiger Sieg reichen oft nicht aus, um die Störungen zu beseitigen.

Persönlich Verstrickungen, sich ständig wiederholende Schleifen und Muster ohne Erfolg machen das Miteinander schwer. Das dynamische und verwirrende Hin- und Herschieben von Verantwortung, Schuld, Ärger, Wut, Enttäuschung und Ohnmacht kostet viel Energie und strapaziert Ihre Nerven unnötig.

Das schwächt ihre Resilienz und Motivation!

 

Wie Sie diesen alltäglichen Dramen zwischen Täter, Rettern und Opfern entkommen können oder erst gar nicht in die aufgestellten Fallen geraten, erfahren und erlernen Sie entspannt und humorvoll anhand konkreter Situationen in diesem Workshop.

 

Seminarinhalte:

• Konfliktentstehung  und – erkennung im Drama -Dreieck

• Grundhaltungen der Drama-Rollen und deren Verhaltensmuster

• Wahrnehmung der aktuellen „Dramaturgie“ / Situation

• Möglichkeiten des Aussteigens zur Handlungsorientierung

• Umgang mit Widerständen und Einwänden

• Eigene Ziele und Lösungen für die Zukunft entwickeln