Lutz Langhoff
Dipl. Wirtschaftssoziologe & Feuermacher
Lutz Langhoff ist mit seinen feurigen Vorträgen und Büchern ein Brandstifter für Mut – beruflich wie privat. Seine besondere Perspektive speist sind aus sehr unterschiedlichen beruflichen Welten.
Als Start-up-Berater und Leiter eines Business-Inkubators hat er seit der Jahrtausendwende mehrere hundert Start-ups begleitet. In seinem „ersten Leben“ stand er mehr als 14 Jahre als Profiartist und Varietékünstler auf der Bühne. Als Diplom-Soziologe beschäftigt er sich insbesondere mit Personalentwicklung und Organisationssoziologie.
Unternehmertum kennt Lutz Langhoff dabei nicht nur aus der Theorie: Er hat selbst acht Unternehmen gegründet – drei wieder stillgelegt, drei weiterverkauft und eines, wie er selbst sagt, „knallhart an die Wand gefahren“.
Heute arbeitet Lutz Langhoff als Redner, Universitätsdozent und Coach. Er zeigt Menschen und Organisationen, wie unternehmerisches Denken und Handeln, Mut und Leidenschaft miteinander verbunden werden können.
Sein Buch zum Thema Mut trägt den passenden Titel: „Die Kunst des Feuermachens“ (GABAL Verlag).
Donnerstag, 08.10.2026, 16:30 – 17:00 Uhr
Vortragsreihe zum Thema Personalentwicklung durch Resilienz und Achtsamkeit
Das Feuer entfachen – Wie wir Mut & Hoffnung in anderen freisetzen
Nicht Technik zuerst, sondern Haltung, Präsenz und Wirkung.
Wie gelingt es uns, gerade in herausfordernden Zeiten Mut zu vermitteln, Zuversicht zu stärken und andere Menschen für Veränderung zu gewinnen?
Lutz Langhoff eröffnet neue Perspektiven auf Führung und Kommunikation. Sein Vortrag lädt dazu ein, die eigene Wirkung auf andere neu zu betrachten – und zeigt, wie wir durch unsere Haltung dazu beitragen können, Mut, Hoffnung und positive Energie in Teams freizusetzen.
Diskussionsforum zum Thema, 17:00 – 17:45 Uhr
Freitag 09.10.2026, 13:00 – 15:00 Uhr
Workshop - Positive Psychologie praktisch – Wie setzen wir ihre Erkenntnisse im täglichen Umgang ein?
Der Workshop zum Vortrag: Was bedeutet Positive Psychologie ganz konkret für unseren Arbeitsalltag?
Im Mittelpunkt steht das PERMA-Modell von Martin Seligman. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen, wie positive Emotionen, Engagement, tragfähige Beziehungen, Sinn und Erfolgserleben im täglichen Miteinander gefördert werden können.
Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um die praktische Übertragung: Was können Führungskräfte und Mitarbeitende konkret tun, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen stärkt, Zusammenarbeit fördert und auch unter Belastung Zuversicht ermöglicht.